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不過剛好最近家裡的舊的Nike SB Bruin Hyperfeel - 11236752 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......

寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!

所以我跟寶貝馬上googe一下,找看看有沒有Nike SB Bruin Hyperfeel - 11236752 推薦評比或價格比較!!

果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)

我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)

期待囉^^.....

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商品訊息描述好康報報

HYPERFEEL 強化。精準板觸。

Nike SB Bruin Hyperfeel 男款滑板鞋採用 Nike Hyperfeel 系統,結合穩固貼合、鉸接式避震緩衝及彈性外底,讓鞋款就像是雙腳自然的延伸,打造無可比擬的滑板掌控力。

彈性抓力

薄型網格鞋底,展現絕佳抓力和彈性,紋理側邊有助於控制晃動。

動態避震緩衝

層疊式鞋墊專為配合鞋底彈性而設計,強化穩定度及板觸。

固定貼合足型

完美貼合內襯,讓 Nike SB Bruin Hyperfeel 實現強大穩固表現與絕頂控制能力。

更多詳細資料

  • 麂皮鞋面,耐久支撐
  • 側邊沖孔設計,加強透氣性
  • 傳統鞋帶系統,展現穩固貼合
  • 改良款人字型鞋底溝紋,打造全方位抓力




  • 產地: 越南















    商品訊息特點

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    下面附上一則新聞讓大家了解時事



    因應金融創新趨勢及海外布局,國內金融業展開搶人才大戰,今年徵才人數上看2萬人,包括富邦金、國泰金、中信金、台新金、新光金、元大金等5日也將前進台大校園徵才,不少業者更由總經理親自領軍,歡迎跨業、跨區人才,各家也祭出儲備幹部(MA)年薪百萬、培訓期間月薪6萬元等薪資福利,希望吸引優秀人才加入。

    中信金本周日將由總經理吳一揆領軍,與現場青年學子分享個人職涯經驗,並開出包括中信銀法人金融ARM、海外儲備作業人員、理財專員及台灣人壽程式設計師、產品銷售顧問等職缺,針對「跨業、跨區」策略部分則鎖定具數位行銷企畫、大數據分析、風險?量等專業新世代及有熱忱往海外發展,通曉英、日語或東南亞語系的專才。

    此外,因應中信金一年一度的儲備幹部計畫開跑,也傾注集團資源提供有志往海外發展的MA一展長才,以法人金融MA為例,逾5成MA曾外派海外分支機構。

    國泰金今年全集團職缺合計將近7000人,除旗下3大子公司儲備幹部計畫國泰金控GMA、國泰人壽CIM、國泰世華銀行CMA共計招募超過50位儲備幹部,GMA起薪最高達6.5萬元,年薪上看百萬元,CMA則是年薪破百萬元,今年更全新強打「7大職系」進行全方位招募,將給予新鮮人更豐富寬敞的職涯選擇道路,另巨量資料(Big Data)、IT、數位行銷人才及管理企畫人才等都是招募重點。

    富邦挖好康金今年也預計招募7、8000人,其中儲備幹部預計招募30人,首年年薪百萬,並鎖定包括金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域人才,其中富邦人壽因應持續布局海外市場的發展方向,大幅提升經營管理類人才需求,並特別聚焦於海外策略、國際財務會計、風險管理等,而富邦證券為培養MA成為全方位證券專業經理人,將安排歷練證券、投信、投顧及期貨等業務,並規畫至海外子公司研習。

    玉山金也啟動2017人才招募計畫,將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才共計500位,其中包含儲備幹部及科技儲備幹部30位,後者鎖定國內外一流理工研究所畢業,對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。另外,為了台灣希望的未來,鼓勵玉山人培育優秀的下一代,玉山金也成立「玉山寶貝成長基金」,員工每胎新生兒補助10萬元。

    新光金今年校園徵才活動,除了金融財務本業背景,也歡迎數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入,金控加上各子公司預計招募約3500名內外勤優秀人才,包含外勤業務菁英、數位金融資訊人才、儲備業務主管及MA管理菁英等。

    元大金今年儲備幹部計畫預定招募5大職務,包括投資銀行、金融交易、法人金融、數位金融及經營管理等預定招募20位幹部,提供2年半紮實的培訓課程,並邀請旗下證券、銀行、人壽、期貨等9大公司總經理,為MA分析市場競爭態勢及營運策略,建構MA的國際視野及企業營運決策思維。

    第一金旗下第一銀行今年也預計徵求60名儲備幹部,並且拉高語文門檻,要求MA的多益(TOEIC)水準要達到900分,期待願意派赴海外單位服務優秀人才加入,更歡迎資訊理工或心理學相關科系加入,培訓第一階段先分行業務輪調,第二階段總行歷練,以專案任務指派或數位金融專案參與,強化MA的規畫能力,提升視野高度,而一銀MA招募迄今已培育出近200位優秀菁英,目前已有多位擔任主管職務,40多名具海外經歷。

    永豐金控旗下永豐銀預計召募20位MA加入,提供15個月專業培訓,在資訊、電子金融、財富管理、法人金融、海外業務、整合行銷及消費金融等領域輪調,培訓期間薪資6萬元起跳,國、內外研究所,不限主修專業,凡應屆畢業生或2年內工作經驗、多益英語測驗(TOEIC)750分以上或同等英語能力檢定,即符合報名資格。

    中國人壽也展開一系列校園徵才活動,並啟動儲備幹部計畫,除提供錄取者優於業界水準的優渥薪資,在儲備幹部期間另將依工作表現,參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配,預估月薪可達6萬元,並強調年薪破百萬元非夢事,一旦完成並通過2年培育及各階段考核者,將依潛力及表現予以安排職位,並晉升管理職位。

    花旗銀行2017年也擴大招募20位以上具備領導潛質與國際化視野的儲備幹部,而且不限科系,歡迎應屆畢業生或2年以內工作經驗的人才申請,同時,因應Fintech(金融科技)浪潮,2017年特別增加多名營運暨資訊管理部門MA的職缺,歡迎資訊理工科系相關背景的學生報名。

    開發金旗下凱基銀行2017年菁英發展計畫的儲備主管甄選也積極展開,今年將招募10名儲備主管,並透過菁英發展計畫同步培訓,而甄選中脫穎而出的儲備主管將自7月展開為期1年的訓練,透過深入參與商銀實際工作,接受完整輪調,藉由進入業務單位實習,有機會面對真實市場競爭,練就未來第一線金融從業人員的專業技能。



    (記者黃秀麗臺北報導)花蓮縣玉里鎮於路旁拾獲死鵝屍體檢出新型H5N6禽流感亞型,臺北市動保處表示:本市已於95年起針對本市養禽戶、禽鳥店及公園野鳥群聚等場所建立85處動物禽流感採樣監測點,106年度檢測3,021件。本年度迄今(2/6)檢測98件,尚無發現疫情。

    北市動保處表示,每年10月至隔年2月為候鳥季節,為防範H5及H7亞型禽流感,已於去年底至今年一月至本市養禽戶進行防疫宣導稽查,加強檢視防鳥圍網、消毒踏墊等自主生物防疫設施,並提供消毒水予養禽戶進行消毒,並完成轄區養禽戶清查,未發現疑似疫情。

    動保處指出,北市登記在案之養禽戶約25間,主要集中於士林、北投地區,主要飼養養殖雞,零星飼養鴨、鵝及火雞等。動保處每年均派員各養禽戶及家禽批發市場進行抽樣查驗,雖無疫情,但為防範未然,自7日起持續至雞鴨鵝養禽場、公園綠地鳥禽聚集處、寵物鳥繁殖場、鳥店及活禽攤商等85處限時下殺採樣監測點進行採樣檢驗,並要求養禽場及水禽場防鳥圍網全面補強。

    動保處呼籲,H5N6於中國有傳人案例,但同樣發生疫情之日韓並無傳人案例發生,研判可能私宰活禽有關,然目前國內已於傳統市場禁止活禽屠宰及交易,大幅降低禽傳人機率。民眾只要自身暢銷產品做好禽流感六不三要原則:

    六「不」:

    一「不」靠近、接觸、餵食候鳥及一般禽鳥;

    二「不」至禽流感流行地區參觀禽鳥的養殖或展示;

    三「不」購買來路不明之禽鳥肉品;

    四「不」碰觸、販售、購買及攝食罹病禽鳥;

    五「不」自行宰殺禽鳥;

    六「不」生食禽鳥類及蛋類產品。

    三「要」:

    一「要」勤洗手:接觸禽鳥肉類、排泄物及生雞蛋後,要以肥皂洗手;

    二「要」熟食:禽流感病毒不耐熱,56℃加熱3 小時、60℃加熱30 分鐘或100℃加熱1 分鐘即可殺滅,故雞肉、雞蛋均要熟食;

    三「要」均?飲食、適當運動、充足睡眠和休息、減少壓力。

    杜絕與病原接觸,感染H團購熱門商品5N6可能性微乎其微,請民眾放心。 動保處將持續與防檢局保持密切聯繫,掌握疫情資訊,以避免可疑疫情傳入臺北市。(自立晚報2017/2/6)

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